Comprender la madurez de las empresas en materia de derechos humanos

Bienvenido a una exploración innovadora basada en más de 7 años de trabajo empírico que transformará su forma de percibir la empresa, los derechos humanos y el potencial ilimitado que surge cuando ambos convergen. En estas páginas encontrará una revelación transformadora: el Mapa de Madurez de los Derechos Humanos de Iselin: Evolución guiada A-M-C (el modelo AMC de Iselin), un faro de navegación que guía a su organización hacia un futuro en el que se entrelazan el propósito, el impacto y el progreso.
En un mundo en el que las expectativas de la sociedad evolucionan a la velocidad del rayo, la noción de "business as usual" está desapareciendo rápidamente. Nos encontramos en el precipicio de una nueva era, en la que el éxito de una empresa se mide no sólo por sus proezas financieras, sino por su compromiso inquebrantable con los derechos humanos. El modelo AMC de Iselin desvela el proyecto de este viaje transformador.
Imaginemos un mundo en el que las empresas no se limiten a contribuir a sus comunidades, sino que defiendan activamente los derechos y la dignidad de todas las personas. No se trata de un sueño descabellado, sino de una realidad alcanzable, y este libro es su manual para hacerla realidad.
Desde despertar a la esencia de los derechos humanos hasta encender una tormenta de motivación dentro de su organización y, por último, adquirir la capacidad de impulsar un cambio impactante, cada etapa del modelo AMC de Iselin se disecciona meticulosamente y cobra vida a través de ejemplos, estrategias prácticas, orientación perspicaz y herramientas útiles.
Esto es más que un libro: es una invitación a revolucionar su enfoque empresarial, a aprovechar el potencial de su organización para ejercer una influencia positiva sin precedentes y a embarcarse en un viaje transformador hacia un futuro en el que la empatía, la integridad y la innovación se entrecrucen armoniosamente.
Mi principal objetivo al desarrollar esta herramienta y tratar de difundirla es que, sencillamente, NO avanzaremos en materia de derechos humanos corporativos si se juzga mal la madurez de las organizaciones en materia de derechos humanos. Veremos cómo se desarrollan cada vez más herramientas de derechos humanos que no llegan a aterrizar. Desajuste. Si no gestionamos cuidadosamente el desajuste, obstaculizaremos el impulso hacia la mejora de los derechos humanos corporativos. Este marco pretende precisamente eso.
¿Estás preparado para reescribir la narrativa empresarial y dejar una huella indeleble en la sociedad? El Mapa de Madurez en Derechos Humanos de Iselin: A-M-C Guided Evolution es tu brújula. Que comience el viaje.