Humankapital. Begriffsklärung und optimale Personalführung
Humankapital. Begriffsklärung und optimale Personalführung

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International Edition


About the Book

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit behandelt den Begriff des Human Capital-Managements. Dabei wird zunächst auf die Mitarbeiter und ihre Bedeutung als Humankapital eines Unternehmens eingegangen. Im Fokus der Arbeit liegt das Human Capital-Management und seine Verwaltung und Entwicklung innerhalb der betriebswirtschaftlichen Wertschöpfungskette. Ferner wird im weiteren Verlauf erörtert, welche Rolle das Personal inmitten dieses Managementkonzepts einnimmt und wie eine gute Unternehmensführung in diese Richtung umgesetzt werden kann. Im Alltag oder auch im Beruf ist es wichtig, in aus diesen hervorgehenden Bereichen erfolgreich zu sein. Viele Menschen setzen die Maxime "Im Leben Erfolg haben" an ziemlich hoher Stelle. Auch in der hiesigen Wirtschaftswelt besitzt die Gewinn- und Erfolgsmaximierung in Unternehmen gemeingültig die größte Priorität. Um das gewährleisten zu können, muss vielen Faktoren Beobachtung gezollt werden. Diese gilt es zu kontrollieren und zu steuern. Ein Unternehmen ist ohne Mitarbeiter nicht vorstellbar, daher nimmt das Personal einen wichtigen Platz im Rahmen einer guten Unternehmensführung ein. Es wird wenn gar als "der" Erfolgsfaktor angesehen. Als wesentlicher Anhaltspunkt kommt hierbei der Begriff "Humankapital" zum Tragen. Dieses theoretische Konstrukt trägt viele verschiedene Bedeutungen in sich und führt hier gleichwohl zu zweierlei unterschiedlichen Meinungen. MICHAEL LEITNER, Autor des deutschen Magazins "Harvard Business Manager", führt aus, dass das Personal - wie bereits erwähnt - zum einen eine unverzichtbare Erfolgsgröße darstellt und zum anderen gleichzeitig Kosten (z.B. Löhne, Gehälter) verursacht. Dem Leser soll zu Anfang dieser Arbeit erläutert werden, wie der begriffliche Gegenstand bezüglich des Humankapitals beschrieben werden kann. Weiterhin fol
About the Author: Mein Name ist Nick Nguyen, 93er-Jahrgang mit einem Bachelorabschluss in Verwaltungsökonomie an der Hochschule Harz, Fachbereich für Verwaltungswissenschaften. Studienschwerpunkte liegen in den Grundlagen des Rechts und der Wirtschaft, aber auch im Finanzmanagement, Personalwesen und Marketing. Viele Prüfungsleistungen bestanden aus dem Schreiben von wissenschaftlichen Arbeiten, die ich auf GRIN gerne gegen einen kleinen Obolus bereitstelle. Ich habe darüber hinaus sehr Gefallen daran, wissenschaftlich zu arbeiten und gehe insbesondere bei der Recherche und Literaturarbeit mit größter Sorgfalt und Liebe zum Detail vor. In diesem Sinne freue ich mich auf jeden Kauf und darauf, dass euch mein aufbereitetes Wissen im Verlauf eures Studiums oder Alltags weiterhilft. Freundliche Grüße Nick Nguyen


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Product Details
  • ISBN-13: 9783668785809
  • Publisher: Bod Third Party Titles
  • Publisher Imprint: Grin Verlag
  • Height: 216 mm
  • No of Pages: 24
  • Spine Width: 1 mm
  • Width: 140 mm
  • ISBN-10: 3668785805
  • Publisher Date: 13 Sep 2018
  • Binding: Paperback
  • Language: German
  • Returnable: N
  • Weight: 91 gr


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